İş dünyası hızla değişiyor; bu değişim artık yalnızca teknolojik değil, aynı zamanda insan odaklı liderlik yaklaşımlarında

İş dünyasında “geri bildirim” kelimesi uzun süre yanlış anlaşıldı. Kimileri için eleştiriyle, kimileri için stresle eşdeğer

Günümüz liderlik anlayışı artık yalnızca strateji, hız ve sonuçlarla tanımlanmıyor. Gerçek liderlik; durmayı, düşünmeyi ve dinlemeyi

Öğrenen organizasyon kavramı, Peter Senge tarafından literatüre kazandırılmış, kurumların sadece iş yapma biçimlerini değil, kültürlerini ve

Gelişim zihniyetinin kurum içinde yaygınlaşması, aslında organizasyon kültürünün en temel yapı taşlarından biridir. Bu zihniyetin kök

Günümüz iş dünyasında rekabetin hızla arttığı, müşteri beklentilerinin sürekli değiştiği ve teknolojinin iş yapış biçimlerini köklü

Tasarım odaklı düşünme, yalnızca bir fikir geliştirme yöntemi değil, sistematik bir süreçtir. Genellikle beş aşamada ele

Tasarım odaklı düşünme yalnızca ürün geliştirme sürecinde kullanılan bir yöntem değildir; aynı zamanda şirketlerin tüm iş

Tasarım odaklı düşünme, pek çok kurumda yalnızca ürün geliştirme sürecinde kullanılan bir yöntem olmaktan çıkarak iş

Geçmişte iş dünyasında başarı, genellikle statik süreçlerin tam bir disiplin içinde yürütülmesi, katı kuralların titizlikle uygulanması

Günümüz iş dünyasında, tüm çalışanların yaratıcı bir tasarımcı gibi düşünmesi vizyonunu hayata geçirmek; yalnızca vizyon sahibi

Her çalışanın yaratıcı bir tasarımcı gibi hareket etmesinin kurumlara sunacağı somut ve uzun vadeli avantajlar, günümüzün