Liderlik Eğitimleri
Etkili Liderliğin İpuçları
Etkili liderlik, insanları yönetmekten çok onlara ilham vermekle başlar. Küçük dokunuşlar büyük değişimlerin kapısını aralar. Gelişim odaklı, vizyoner, ilham veren, güven yaratan ve ekipleri başarıya taşıyan liderlik yaklaşımlarının sırlarını keşfedin!
Liderlikte İlk 90 Gün
Her lider için liderliğin ilk 90 günü güçlü temellerin oluşması için bir dönüm noktasıdır. Bu yolculukta güven kazanmayı, birlikte yön çizen bir takım olabilmeyi ve başarılı ilişkiler kurarak etki alanını genişletmeyi sağlayan stratejiler ve uygulamaya yöntemlerini öğrenin!
Koçluk Odaklı Liderlik
Koçluğu odağına alan bir lider, sadece yön göstermez; sorularıyla düşünmeye alan açar, ekibin potansiyelini ortaya çıkarır. Koçluğun temelini oluşturan yetkinlikleri liderliğinize nasıl entegre edeceğinizi keşfetmek için ekibi geliştiren, dinleyen ve güçlendiren bu yaklaşımı deneyimleyin!
Değişim ve Dönüşüm Liderliği
Lider vizyonu ortaya koyarken güven, cesaret, umut aşılayabilen, gelişimin liderliğini üstlenen, değişimi sadece yöneten değil başlatan, tetikleyen ve anlam kazandıran bir roldedir. Bu süreçleri yönetirken ortak değerleri oluşturacak ve ekibinizi motive ederek dönüşümü sahiplenmelerini sağlayacak yöntemleri öğrenin!
Gelişim Diyaloğu ve Geri Bildirim
Her geri bildirim bir gelişim fırsatıdır. Açık, yapıcı ve güven dolu gelişim diyalogları performansı dönüştürür. Gelişim odaklı geri bildirim ve etkili takdir ile performansı artırmak, çalışanınız için birlikte aksiyona dayalı gelişim planı çizmek ve güvene dayalı şeffaf gelişim diyalogları kurabilmek için yol haritasını keşfedin!
Ekibinizin Yaratıcılığını Ateşlemek
Bir liderin en güçlü etkisi, ekibindeki kıvılcımı ortaya çıkarmaktır. Doğru ortam sağlandığında yaratıcılık alevlenir ve yenilikçi fikirler çoğalır. Ekiplerin potansiyelini ortaya çıkararak yenilikçi fikirlerin hayata geçmesine zemin hazırlayan, esnek ve açık iletişime dayalı liderlik ikliminin bileşenlerini keşfedin!
Etkili Liderliğin İpuçları
Program İçeriği
Bu uygulamalı eğitimde liderliğin temel ilkelerini, liderlik tarzlarını, etkili iletişim ve motivasyon tekniklerini, takım yönetimi ve performans geliştirme yollarını keşfedeceksiniz.
- Değişen iş dünyası ve liderlik anlayışları
- Organizasyonel başarı ve kültür
- Liderliğin bileşenleri ve kritik yetkinlikler
- Liderlik tarzları
- Kişisel farkındalık
- Durumsal liderlik ile dengeyi yakalamak
- Adaptif liderlik kavramı
- Yaygın tuzaklar
- Başarılı liderlerin stratejileri
- Güven inşa etme
- Takım motivasyonu ve performansı
- Koçluk yaklaşımı
- Gelişim liderliği ve gelişim diyaloğu
- Eylem planı oluşturma
Liderlikte İlk 90 Gün
Program İçeriği
Bu uygulamalı eğitimde liderlik rolüne adapte olma, ilk 30-60-90 günde önceliklendirilmesi gerekenler, stratejik hedef belirleme, takım ile bağ kurma, ilişkilerde güven oluşturma, takım dinamiklerini anlama ve hızlı kazanımlar elde etme konularında önemli ipuçlarını yakalayacaksınız. Takımınızı tanımaktan paydaş ilişkilerini yönetmeye, kültür analizinden stratejik öncelik belirlemeye kadar uzanan kapsamlı bir araç seti kazanacaksınız.
- İlk 90 günün önemi – neden kritik?
- Lider rolününde gelişim zihniyeti
- STARS modeli – senaryo bazlı liderlik stratejileri
- Hızlı adaptasyon
- Küçük kazanımlar yaratmak – güven ve ivme oluşturma
- Durum analizi, koalisyon kurma ve paydaş haritalama
- Takım ve organizasyon kültürü analizi
- İlk toplantılar & iletişim dili – etkili başlangıçların formülü
- Beklentileri netleştirme & öncelik belirleme
- Erken kararlar: Neleri hemen, neleri bekleyerek yapmak gerekir?
- Mentorluk & geri bildirim ve destek mekanizmaları – yalnız ilerlememek
- Hızlı uyumlanma araçları – öğrenme planı oluşturmak
- Performans ölçütleri & başarı kriterleri – nasıl takip edilmeli?
- 30-60-90 günlük eylem planı
Koçluk Odaklı Liderlik
Program İçeriği
Bu eğitimde koçluk yaklaşımının liderlikteki yerini, koçluk becerilerini nasıl liderliğinize entegre edebileceğinizi, etkin soru sorma tekniklerini, aktif dinleme, güçlü geri bildirim ve gelişim odaklı liderlik yetkinliklerinin sırlarını keşfedeceksiniz.
- Liderlik stilleri ve koçluk ilişkisi
- Koçluk yaklaşımında kritik beceriler
- Liderlikte koçluk – ne zaman, nasıl?
- Aktif dinleme teknikleri
- Güçlü soru sorma ve potansiyeli keşfetme
- Bireysel motivasyonları ve değerleri fark etme
- Hedef belirleme ve takip
- Etkili ve gelişim odaklı geri bildirim
- Gelişim liderliği – bireysel ve ekip gelişimini destekleme
- Psikolojik güven inşa etme ve güçlü ilişkiler kurma
- Takımda koçluk kültürü yaratma
- Koçlukta etik
- Koçluk görüşmesi pratiği
Değişim ve Dönüşüm Liderliği
Program İçeriği
Bu uygulamalı eğitimde yeniliklere açık olma, başarılı değişim ve dönüşüm yönetimi, değişimi tetikleyerek öncü olma ve liderliğini üstlenme, dirençle başa çıkma, iletişim planını etkin yürütme, vizyon oluşturma yetkinlerini kazanacak ve sürdürülebilir dönüşümlere imza atmanın temellerini atacaksınız.
- Değişim ve dönüşüm kavramları
- Dönüşüm süreçlerinin dinamikleri ve yapı taşları
- Değişim ve dönüşüm süreçlerini liderlik perspektifiyle yönetme
- Değişim liderliğinin temel prensipleri, dönüşümü tetikleme
- Stratejik düşünme, yaratıcı ve yenilikçi çözüm üretme
- Değişim yönetimi teknikleri ve McKinsey çerçevesi
- Vizyon oluşturma ve takımı harekete geçirme
- Lider olarak rol model olma ve ilham verme
- Dayanıklılık ve adaptasyon stratejileri geliştirme
- Takım motivasyonu ve takımda değişim kültürü
- İletişim planı ve paydaş yönetimi
- Başarılı değişim örnekleri
- Sürdürülebilir dönüşüm
Gelişim Diyaloğu ve Geri Bildirim
Program İçeriği
Bu uygulamalı eğitimde gelişim odaklı diyalog kurma, psikolojik güven ortamı oluşturma, takdir etme, etkili geri bildirim verme ve alma becerilerini kazanarak, hem performans değerlendirme hem bireysel gelişim odaklı görüşmelerinizi daha etkin yöneterek gelişim odaklı takım kültürü oluşturabileceksiniz.
- Gelişim odaklı liderlik
- Gelişim diyaloğunun temelleri ve prensipleri
- Görüşme, geri bildirim, takdir modeli
- İhtiyacı belirleme ve zamanlamanın önemi
- Kelimelerin etkisi
- Gelişim diyalogları tasarlama
- Koçluk yaklaşımıyla diyalog geliştirme
- Dinleme, empati
- Pozitif psikoloji ve güçlü yönler
- Zor konuşmalar, farklı vakalar ve yaklaşımlar
- Dijital ortamda gelişim diyaloğu
- Lİderlikte kırılganlık ve açıklık
- Yansıtıcı düşünmenin gücü
- Takım içi geri bildirim kültürü geliştirme
Ekibinizin Yaratıcılığını Ateşlemek
Program İçeriği
Bu uygulamalı eğitimde ekibinizde yaratıcılığı teşvik etme, inovatif düşünceyi destekleme, psikolojik güven ortamı oluşturma, farklı bakış açılarını ve yetenekleri birleştirme, potansiyeli açığa çıkaran yaratıcı düşünme, problem çözme süreçlerini ekip içinde uygulama ve yaratıcı kültür inşa etme konularında yetkinlik kazanacaksınız.
- Takımda yaratıcılık nedir?
- Yaratıcı kültür oluşturma
- Psikolojik güven ve yaratıcılık
- Yaratıcı ve kapsayıcı liderlik
- Çeşitliliğin ve farklılıkların yaratıcılığa etkisi
- Yaratıcı ve meraklı olmayı teşvik etme yöntemleri
- Yaratıcı düşünme ve problem çözme ile fikir üretme teknikleri
- Takımda inovasyon süreçleri
- Engelleri aşma ve risk alma
- Takım içi iş birliğinin gücü
- Yaratıcılık için ilham kaynakları
- Ekibin yaratıcı potansiyelini sürdürülebilir kılma
